…del lavoratore ai propri obblighi contrattuali, con conseguente"m convertibilità del licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo, così 8 Q Ci come aveva statuito il gi…...
…larsi il licenziamento de quo e comunque accertare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e condannare la società resistente, in persona del legale rap…...